V našej filozofii sa dozviete, kto je Surplex ako organizácia a kam chceme smerovať. Predstavuje hodnoty, ktoré sú pre nás v spoločnosti Surplex dôležité, a poskytuje usmernenie pri rozhodovaní.
Filozofia spoločnosti Surplex bola vypracovaná v spolupráci s mnohými kolegami, s pomocou myšlienok a spätnej väzby rôznych zamestnancov na rôznych pozíciách a z rôznych oddelení. Takto čo najpresnejšie odráža spoločnosť Surplex a naše smerovanie vývoja a umožňuje vytvoriť si dobrú predstavu o tom, kto sme.
Sme spoločnosť riadená majiteľom pôsobiaca v oblasti elektronického obchodovania, ktorá sa špecializuje na obchodovanie s použitými drevoobrábacími a kovoobrábacími strojmi. Prepájame tradičné obchodné modely s online podnikaním a kombinujeme to najlepšie z oboch svetov. Tento prístup natrvalo zmenil obchodovanie so strojmi.
Naša história je rozvinutím myšlienky, ktorá nás sprevádza dodnes: Obchod s použitými strojmi riadime digitálne, pričom nestrácame zo zreteľa ľudský aspekt. Pretože osobný kontakt s našimi predávajúcimi a kupujúcimi je pre nás veľmi dôležitý.
Naša digitalizácia nie je len reakciou na všeobecný vývoj, ale naším hlavným cieľom. Je našou súčasťou a vždy aj bola. Už od roku 1999. Preto si uvedomujeme príležitosti, ktoré sa nám vďaka nej ponúkajú.
Podnikáme už dobrých 20 rokov a konáme vo vzájomnej dôvere. K našim zákazníkom pristupujeme tak, ako k sebe navzájom: ako k rovnocenným partnerom. Vieme, že k úspechu vedie viacero ciest.
Tak ako naši zákazníci z viac než 150 krajín sveta, aj my sme rôzni. Hovoríme viac ako 20 jazykmi a zastupujeme širokú škálu národností. Základom nášho tímu je rozmanitosť v každom ohľade. To nás posilňuje, pretože každý prispieva svojou osobnosťou, rôznymi aspektmi a schopnosťami.
Flexibilita je našou silnou stránkou. Naša rozmanitosť umožňuje prepájať rôzne zručnosti a spája nás. Preto dokážeme zvládnuť aj nezvyčajné výzvy. Nie sme dokonalí, ale vždy sme zapálení pre to, čo robíme. Tam, kde sú potrebné nové riešenia, ich vytvárame. Spoločne.
Či už ide o majiteľa, projektového manažéra alebo praktikanta, každý má u nás rovnakú hodnotu. Pretože každý prispieva k úspechu spoločnosti. Dobré nápady padajú u nás na úrodnú pôdu bez ohľadu na to, od koho pochádzajú. Komunikujeme osobne, otvorene a záväzne. To platí najmä pre náš proces obsadzovania voľných pracovných pozícií.