Naše vodilo

Naše vodilo opisuje, kakšna organizacija je Surplex in v katero smer se želimo razvijati. Kaže vrednote, ki so nam pri Surplexu pomembne, in smer, kadar je treba sprejemati odločitve.

Surplexovo vodilo je nastalo ob sodelovanju številnih kolegov, s pomočjo razmišljanj in povratnih informacij različnih sodelavcev z različnimi funkcijami in iz različnih oddelkov. Tako kar najbolje odraža Surplex in našo razvojno usmeritev ter daje dober vtis, kdo smo.

NOV NAČIN TRGOVANJA Z RABLJENIMI STROJI
Smo lastniško podjetje za e-trgovino, specializirano za trgovanje z rabljenimi stroji za obdelavo lesa in kovin. Gradimo most med tradicionalnim poslovnim modelom in spletnim poslovanjem – in povezujemo najboljše iz obeh svetov. To je trgovanje s stroji trajnostno spremenilo.

Naša zgodovina je razvoj ideje, ki nas žene še danes: Spodbujamo trgovanje z rabljenimi stroji na digitalni način, ne da bi izpred oči izgubili človeški vidik. Kajti osebni stik z našimi oddajalci in kupci nam je zelo pomemben.

Naša digitalnost ni zgolj golo pristajanje na splošni razvoj, temveč naše središče. Je del nas – in je vedno bila. Že od leta 1999. Zato razumemo možnosti, ki jih ponuja.
TRGOVANJE JE STVAR ZAUPANJA
V tem poslu smo že dobrih 20 let in si med seboj zaupamo. Do svojih strank imamo tak odnos, kot ga imamo med seboj: imamo jih za enakovredne sebi. V zavedanju, da obstaja več poti do uspeha.
SMO RAZNOLIKI
Tako kot naše stranke iz več kot 150 držav sveta smo tudi mi vsi različni. Govorimo več kot 20 jezikov in predstavljamo najrazličnejše države. Raznolikost v vsakem pogledu je temelj naše ekipe. Dela nas močne, kajti vsak s seboj prinaša svojo individualno osebnost, različne vidike in sposobnosti.
NAJDEMO REŠITEV
Fleksibilnost je naša moč. Naša raznolikost združuje različne sposobnosti in nas povezuje. Tako premagujemo tudi neobičajne izzive. Nismo popolni, a vedno delamo s strastjo. Kjer so potrebne nove rešitve, jih zmoremo poiskati. Skupaj.
GOVORIMO IN RAVNAMO S SRCEM IN RAZUMOM
Ni pomembno, ali je kdo lastnik, projektni vodja ali vajenec – pri nas so vsi enakovredni. Kajti vsak prispeva k uspehu podjetja. Dobre ideje – ne glede na to, od koga prihajajo – pri nas padejo na plodna tla. Komuniciramo osebno, odprto in zavezujoče. To zlasti velja za naš postopek prijave na delovna mesta.